bot

Jakarta - Lebih dari 1.600 karyawan Google mengirimi surat kepada sang CEO Sundar Pichai. Mereka menuntut untuk mengakhiri penjualan teknologi perusahaan kepada penegak hukum. Mereka mengatakan langkah ini adalah sebagai bentuk dukungan terhadap gerakan melawan kebrutalan polisi. Dilansir detikINET dari Bloomberg, dalam surat tersebut yang telah ditandatangani ribuan karyawan, mereka mengutip kontrak software dengan departemen kepolisian di pinggiran kota New York dan beberapa investasi Google yang bertentangan dengan posisi perusahaan Alphabet Inc. terhadap rasisme dan pelanggaran polisi. Pada pekan lalu, Pichai telah mengumumkan bahwa perusahaannya menyiapkan paket senilai USD 175 juta untuk bisnis dan pencari kerja kulit hitam setelah kematian George Floyd di Minneapolis dan aksi protes anti-rasisme. "Kami masih harus menempuh jalan panjang untuk mengatasi rasisme, tetapi untuk memulainya kita seharusnya tidak berada dalam bisnis mengambil untung dari kepolisian yang rasis," kata surat karyawan Google. Setelah surat itu diterbitkan, Google merilis pernyataan yang mengatakan perusahaan tidak akan menyetujui tuntutannya. "Kami telah lama menerapkan persyaratan untuk platform komputasi yang tersedia secara umum seperti Gmail, G Suite dan Google Cloud Platform, dan produk-produk ini akan tetap tersedia untuk digunakan pemerintah dan otoritas lokal, termasuk departemen kepolisian," kata seorang juru bicara dalam email. "Kami berkomitmen membuat perbedaan yang berarti untuk memerangi rasisme sistemik, dan karyawan kami telah membuat lebih dari 500 saran produk dalam beberapa pekan terakhir dan kami tengah meninjaunya," lanjutnya. Beberapa perusahaan teknologi besar lainnya baru-baru ini juga telah merubah kemitraan dengan polisi. Seperti Amazon yang menangguhkan penjualan sistem pengenalan wajah untuk penegakan hukum selama setahun. Lalu Microsoft Corp yang mengatakan tidak akan menawarkan teknologi sampai pemerintah mengaturnya. Google pun telah berhenti menawarkan layanan pengenalan wajah pada tahun 2018. Google telah mengikuti langkah kedua saingannya tersebut dalam penjualan teknologi cloud ke lembaga pemerintah. Satu kontrak dengan kepolisian yang dipuji oleh Google adalah dengan departemen di Clarkstown, sekitar 64 km sebelah utara New York City, untuk penggunaan Gmail, Google Drive dan layanan G Suite lainnya. Dalam surat kepada Pichai, staf Google mengutip gugatan dari kelompok Black Lives Matter pada tahun 2017 terhadap Clarkstown dan departemen kepolisiannya bahwa petugas mengawasi para pengunjuk rasa secara ilegal. Selain itu, staf Google juga memanggil investasi dari Gradient Ventures, salah satu investasi perusahaan yang terikat untuk bekerja dengan militer dan polisi. Dalam beberapa tahun terakhir, aktivis karyawan Google telah menunda proyek dengan Departemen Pertahanan AS dan di China, serta mendorong kebijakan baru dalam perawatan staf kontrak. Namun, Google belum menanggapi permintaan karyawan dari musim panas lalu untuk melarang pekerjaan dengan agen patroli perbatasan AS. "Kami ingin bangga dengan perusahaan tempat kami bekerja," demikian penggalan surat tersebut. Simak Video "Karyawan Google Akan Ngantor Lagi pada 1 Juni 2020" [==] (jsn/fay) Sumber

Jakarta - Gojek Indonesia melakukan Pemutusan Hubungan Kerja terhadap 430 karyawannya. Gojek ingin fokus pada bisnis inti (core business) sebagai perusahaan jasa transportasi berbasis aplikasi. Jumlah karyawan yang kena PHK setara dengan 9% dari total karyawan yang mencapai 4.000 orang. Kabar tersebut dibenarkan oleh manajemen Gojek. "Langkah yang telah diumumkan ini membuat perusahaan dapat menggunakan sumber daya yang ada untuk memperkuat fokus kepada bisnis yang memiliki dampak paling luas, khususnya mencakup tiga layanan inti, di samping juga layanan yang menunjukkan hasil pertumbuhan yang menjanjikan di tengah pandemi seperti bisnis logistik, yang tumbuh 80% sejak awal pandemi atau layanan belanja kebutuhan sehari-hari (grocery) yang telah naik dua kali lipat," demikian pernyataan pihak Gojek dalam keterangan resminya, Selasa (23/6/2020). Pada townhall meeting yang digelar 16 sesi dan dihadiri seluruh karyawan hari ini, pihak Gojek mengumumkan strategi perusahaan untuk memperkuat fokus kepada bisnis inti yang memiliki dampak paling luas kepada masyarakat. "Yaitu bisnis transportasi, pesan-antar makanan dan uang elektronik sebagai langkah jangka panjang dalam menghadapi pandemi COVID-19," tambahnya. Simak Video "Gojek Disebut Akan PHK Karyawannya" [==] (toy/fdl) Sumber

Jakarta - Gojek Indonesia melakukan Pemutusan Hubungan Kerja terhadap 430 karyawannya. Gojek ingin fokus pada bisnis inti (core business) sebagai perusahaan jasa transportasi berbasis aplikasi. Jumlah karyawan yang kena PHK setara dengan 9% dari total karyawan yang mencapai 4.000 orang. Kabar tersebut dibenarkan oleh manajemen Gojek. "Langkah yang telah diumumkan ini membuat perusahaan dapat menggunakan sumber daya yang ada untuk memperkuat fokus kepada bisnis yang memiliki dampak paling luas, khususnya mencakup tiga layanan inti, di samping juga layanan yang menunjukkan hasil pertumbuhan yang menjanjikan di tengah pandemi seperti bisnis logistik, yang tumbuh 80% sejak awal pandemi atau layanan belanja kebutuhan sehari-hari (grocery) yang telah naik dua kali lipat," demikian pernyataan pihak Gojek dalam keterangan resminya, Selasa (23/6/2020). Pada townhall meeting yang digelar 16 sesi dan dihadiri seluruh karyawan hari ini, pihak Gojek mengumumkan strategi perusahaan untuk memperkuat fokus kepada bisnis inti yang memiliki dampak paling luas kepada masyarakat. "Yaitu bisnis transportasi, pesan-antar makanan dan uang elektronik sebagai langkah jangka panjang dalam menghadapi pandemi COVID-19," tambahnya. Simak Video "Gojek Disebut Akan PHK Karyawannya" [==] (toy/fdl) Sumber

Jakarta - Gojek menutup layanan GoLife sebagai dampak pandemi COVID-19. Para mitra GoLife diberikan bantuan pelatihan dan dana tunai. Hal ini diungkapkan Gojek dalam pernyataan resminya, Rabu (23/6/2020). Penutupan GoLife sebagai bagian dari strategi Gojek menghadapi tantangan bisnis di masa pandemi. Gojek akan memberikan dukungan berupa 'Program Solidaritas Mitra COVID-19' kepada mitra yang aktif menggunakan platform sebelum adanya pembatasan akibat COVID-19. Hal ini berupa program peningkatan keterampilan melalui pelatihan online yang dapat menjadi bekal jangka panjang untuk memperoleh penghasilan tambahan. "Selain itu, Gojek juga akan memberikan program bantuan dana tunai untuk mitra aktif yang memenuhi kriteria," kata Gojek. Co-CEO Gojek, Kevin Aluwi dan Andre Soelistyo mengatakan betapa COVID-19 mempengaruhi bisnis Gojek. Sehingga mereka harus melakukan penyesuaian dengan berat hati dan berterima kasih atas kontribusi para karyawan selama ini. "Kami tahu bahwa apapun yang kami lakukan mungkin tidak cukup untuk mengurangi kekecewaan kalian. Namun kami berupaya yang terbaik untuk dapat mendukung kalian," kata Co-CEO Gojek Andre Soelistyo. Sebagai dampak dari pandemi Corona terhadap bisnis, Gojek mem-PHK 430 karyawan dan menutup GoLife. Namun, pengguna masih bisa memakai aplikasi GoLife sampai 27 Juli 2020. Keputusan ini diambil Gojek berdasarkan evaluasi atas situasi makro ekonomi dan perubahan perilaku masyarakat yang berjaga jarak. Sedangkan, GoLife dan food court GoFood Festival membutuhkan interaksi jarak dekat. Layanan ini juga mengalami penurunan permintaan secara signifikan dalam beberapa bulan terakhir seiring dengan pandemi COVID-19. Simak Video "Gojek Disebut Akan PHK Karyawannya" [==] (fay/agt) Sumber

Jakarta - Kementerian Ketenagakerjaan mendorong perusahaan agar menyediakan fasilitas kesejahteraan bagi pekerjanya. Salah satunya berupa pemenuhan kebutuhan pekerja atas tempat tinggal yang layak huni dan sehat melalui penyediaan asrama/mess/perumahan. "Perusahaan juga dapat memberikan bantuan sewa/kontrak rumah bagi pekerja dengan sistem pinjaman dan besaran yang disepakati, tentunya dengan memperhatikan kemampuan perusahaan," kata Menaker, Ida Fauziyah dalam keterangan tertulis, Selasa (23/6/2020). Hal itu diucapkannya saat menerima audiensi Dewan Pimpinan Pusat Forum Santri Indonesia (DPP FSI) di Jakarta. Ida menjelaskan Kemnaker juga melakukan sosialisasi dan penyebarluasan informasi kepada stakeholder tentang program-program penyediaan perumahan bagi pekerja kategori Masyarakat Berpenghasilan Rendah (MBR), serta melakukan koordinasi dengan kementerian/lembaga (K/L) terkait sebagai upaya untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja dan keluarganya. Dijelaskan Ida, pekerja/buruh mempunyai peranan yang sangat penting dalam proses produksi barang dan jasa, serta merupakan salah satu tulang punggung ekonomi nasional. "Jika pekerja/buruh terpenuhi kebutuhan dasarnya, di antaranya tempat tinggal, maka hal ini akan mendorong peningkatan produktivitas," jelas Ida. Namun, katanya, kebutuhan dasar, seperti papan yang layak bagi pekerja/buruh belum sepenuhnya terpenuhi. Kondisi saat ini masih banyak pekerja/buruh yang belum memiliki rumah. Oleh karena itu, agar terpenuhi kehidupan yang layak bagi pekerja/buruh, pemerintah tidak semata-mata melakukan perbaikan di bidang pengupahan dan jaminan sosial, namun juga harus meningkatkan kesejahteraan pekerja/buruh melalui program perumahan pekerja/buruh, fasilitasi bantuan transportasi murah bagi pekerja/buruh dan penumbuhkembangan koperasi perusahaan. "Pemerintah melakukan berbagai upaya agar pekerja kita dapat terpenuhi kebutuhan dasarnya, salah satunya terkait hunian ataupun tempat tinggal," ujarnya. Simak Video "Kemnaker Percaya New Normal adalah Harapan Baru" [==] (mul/mpr) Sumber

Jakarta - Kementerian Ketenagakerjaan mendorong perusahaan agar menyediakan fasilitas kesejahteraan bagi pekerjanya. Salah satunya berupa pemenuhan kebutuhan pekerja atas tempat tinggal yang layak huni dan sehat melalui penyediaan asrama/mess/perumahan. "Perusahaan juga dapat memberikan bantuan sewa/kontrak rumah bagi pekerja dengan sistem pinjaman dan besaran yang disepakati, tentunya dengan memperhatikan kemampuan perusahaan," kata Menaker, Ida Fauziyah dalam keterangan tertulis, Selasa (23/6/2020). Hal itu diucapkannya saat menerima audiensi Dewan Pimpinan Pusat Forum Santri Indonesia (DPP FSI) di Jakarta. Ida menjelaskan Kemnaker juga melakukan sosialisasi dan penyebarluasan informasi kepada stakeholder tentang program-program penyediaan perumahan bagi pekerja kategori Masyarakat Berpenghasilan Rendah (MBR), serta melakukan koordinasi dengan kementerian/lembaga (K/L) terkait sebagai upaya untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja dan keluarganya. Dijelaskan Ida, pekerja/buruh mempunyai peranan yang sangat penting dalam proses produksi barang dan jasa, serta merupakan salah satu tulang punggung ekonomi nasional. "Jika pekerja/buruh terpenuhi kebutuhan dasarnya, di antaranya tempat tinggal, maka hal ini akan mendorong peningkatan produktivitas," jelas Ida. Namun, katanya, kebutuhan dasar, seperti papan yang layak bagi pekerja/buruh belum sepenuhnya terpenuhi. Kondisi saat ini masih banyak pekerja/buruh yang belum memiliki rumah. Oleh karena itu, agar terpenuhi kehidupan yang layak bagi pekerja/buruh, pemerintah tidak semata-mata melakukan perbaikan di bidang pengupahan dan jaminan sosial, namun juga harus meningkatkan kesejahteraan pekerja/buruh melalui program perumahan pekerja/buruh, fasilitasi bantuan transportasi murah bagi pekerja/buruh dan penumbuhkembangan koperasi perusahaan. "Pemerintah melakukan berbagai upaya agar pekerja kita dapat terpenuhi kebutuhan dasarnya, salah satunya terkait hunian ataupun tempat tinggal," ujarnya. Simak Video "Kemnaker Percaya New Normal adalah Harapan Baru" [==] (mul/mpr) Sumber

Masih syarat yang menyulitkan UMKM mengakses pembiayaan dari lembaga keuangan. == JAKARTA -- Mantan gubernur Nusa Tenggara Barat (NTB) Muhammad Zainul Majdi atau Tuan Guru Bajang (TGB) menilai perlunya penyelarasan RUU ciptaker dan UU perbankan yang sudah ada. Hal tersebut guna mempermudah akses permodalan bagi UMKM. "RUU ini dibuat sebagai bagian dari undang-undang pamungkas yang bisa memadankan semuanya sehingga semua bisa bergerak seirama," kata TGB dalam keterangan tertulis, Selasa (23/6). Dia mengatakan, selama UU Perbankan bersifat sektoral belum bisa senada dengan RUU Ciptaker sehingga lembaga keuangan akan terlalu berhati-hati. Hal itu akan menghambat fasilitasi permodalan bagi UMKM. Menurut TGB, akses permodalan menjadi hal yang perlu digarisbawahi bagi UMKM. Dia mengaku melihat sampai saat ini masih banyak persyaratan yang menyulitkan UMKM guna mengakses pembiayaan dari lembaga keuangan. Dia menyontohkan permasalahan UMKM di NTB. Masih banyak lembaga keuangan khususnya perbankan menerapkan prinsip kehati-hatian yang berlebihan terhadap UMKM. Perbankan kerap meminta jaminan pinjaman kepada para pelaku UMKM. Padahal, bisnis yang sedang dimulai merupakan satu-satunya aset pelaku usaha UMKM. "Bila kemudian pinjaman itu harus ada jaminan, seperti sertifikat tanah atau yang lain itu kan memberatkan," kata dia. Tokoh ormas Islam Nahdlatul Wathan ini menilai pembahasan RUU Ciptaker merupakan sebuah upaya pemerintah dan DPR mempertahankan pertumbuhan ekonomi. Dia berharap produk hukum itu juga dapat meningkatkan investasi. Hanya saja, untuk bagian yang menyangkut fasilitasi UMKM, ia melihat secara eksplisit sudah ada kemudahan regulasi bagi UMKM memulai usaha. Sumber

BPJS Kesehatan menjalankan verifikasi secara bertahap sesuai tenggat waktu. == JAKARTA -- Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan mendapat penugasan khusus dari pemerintah untuk memverifikasi klaim pelayanan kesehatan rumah sakit (RS) rujukan Covid-19. Demi menjaga akuntabilitas, BPJS Kesehatan berkonsultasi dengan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) terkait verifikasi klaim Covid-19. Kepala Humas BPJS Kesehatan M Iqbal Anas Ma'ruf mengatakan, terdapat 1.598 RS rujukan Covid-19 di seluruh Indonesia. Dari jumlah tersebut, sampai dengan 12 Juni 2020, terdapat 592 RS yang telah mengajukan klaim Covid-19 untuk diverifikasi BPJS Kesehatan. Ada beberapa yang sudah selesai diverifikasi dan diajukan ke Kementerian Kesehatan untuk diproses lebih lanjut. "Total klaim kasus Covid-19 yang sudah selesai diverifikasi sebesar Rp 557,4 miliar," kata Iqbal seperti dalam keterangan tertulis yang diterima Republika, Selasa (23/6). Dalam menjalankan verifikasi klaim Covid-19, BPJS Kesehatan memerlukan dukungan BPKP, salah satunya masukan terhadap penyempurnaan pedoman verifikasi klaim Covid-19. Sebab, masih terdapat beberapa aturan yang belum selaras terkait teknis verifikasi klaim Covid-19 saat ini. Iqbal menjelaskan, BPJS Kesehatan menjalankan proses verifikasi tersebut secara bertahap sesuai dengan tenggat waktu yang diberikan, yaitu tujuh hari kerja. Setelah melakukan verifikasi, BPJS Kesehatan akan menerbitkan berita acara verifikasi pembayaran tagihan klaim pelayanan kepada Kementerian Kesehatan. Selanjutnya, Kementerian Kesehatan akan membayarkan klaim kepada rumah sakit setelah dikurangi uang muka yang telah diberikan sebelumnya. Pembiayaan klaim pasien Covid-19 berasal dari Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB) atau sumber dana lainnya sesuai ketentuan perundang-undangan. Adapun masa kedaluwarsa klaim adalah tiga bulan setelah status pandemi Covid-19 dicabut oleh pemerintah. Untuk itu, BPJS Kesehatan berharap RS dapat menyiapkan berkas-berkas yang diperlukan dengan lengkap agar proses pengajuan klaim berjalan lancar. Ia menjelaskan, berkas klaim pasien Covid-19 yang dapat diajukan adalah yang dirawat sejak 28 Januari 2020. Berkas-berkas pendukung verifikasi ini harus diajukan dalam bentuk dokumen digital yang dikumpulkan melalui aplikasi e-Claim INA CBGs. "Ketika mengajukan klaim, kami harap berkas RS sudah lengkap sebagaimana diatur dalam juknis klaim Covid-19 sehingga dapat segera diselesaikan proses verifikasinya oleh BPJS Kesehatan," kata Iqbal. Sumber

Jakarta - Menteri Koordinator Bidang Politik, Hukum dan Keamanan (Polhukam) Mahfud MD mengaku sering kali menemui peraturan di Indonesia yang tumpang tindih. Dia menyebut ada beberapa aturan yang harus dibuat sesuai situasi terbaru. "Dalam situasi seperti ini politik kita dalam arti policy harus banyak disesuaikan dengan situasi terbaru, itulah yang disebut dengan legal policy kita. Nanti kita pelajari bersama-sama, tentu banyak hal yang harus di-review karena kadang kala peraturan kita itu sering tumpang tindih," kata Mahfud dalam webinar 'Peran Aktif Pemerintah Daerah dalam Gerakan Nasional Bangga Buatan Indonesia (BBI)', Selasa (23/6/2020). Untuk memproteksi pasar nasional agar memberikan tempat bagi UMKM untuk memiliki marketplace, Mahfud bilang semua instrumen hukum terkait itu akan disiapkan. "Nanti kita akan coba koordinasikan agar semua kondusif untuk memberikan tempat marketplace bagi produk dalam negeri, kita fasilitasi dengan aturan hukum," ucapnya. Sayangnya, dia belum mau bicara banyak terkait aturan hukum itu. Yang jelas aturan itu disebutnya sangat banyak dan rumit untuk dijelaskan. "Kalau ditanya sampai sekarang hukumnya seperti apa, saya belum siap untuk menjelaskannya karena itu terlalu banyak dan terlalu complicated," imbuhnya. Simak Video "Mahfud Md: Ada Covid-19, Salat Id Bersifat Masif di Lapangan Dilarang" [==] (eds/eds) Sumber

Jakarta - Menteri Koordinator Bidang Politik, Hukum dan Keamanan (Polhukam) Mahfud MD mengaku sering kali menemui peraturan di Indonesia yang tumpang tindih. Dia menyebut ada beberapa aturan yang harus dibuat sesuai situasi terbaru. "Dalam situasi seperti ini politik kita dalam arti policy harus banyak disesuaikan dengan situasi terbaru, itulah yang disebut dengan legal policy kita. Nanti kita pelajari bersama-sama, tentu banyak hal yang harus di-review karena kadang kala peraturan kita itu sering tumpang tindih," kata Mahfud dalam webinar 'Peran Aktif Pemerintah Daerah dalam Gerakan Nasional Bangga Buatan Indonesia (BBI)', Selasa (23/6/2020). Untuk memproteksi pasar nasional agar memberikan tempat bagi UMKM untuk memiliki marketplace, Mahfud bilang semua instrumen hukum terkait itu akan disiapkan. "Nanti kita akan coba koordinasikan agar semua kondusif untuk memberikan tempat marketplace bagi produk dalam negeri, kita fasilitasi dengan aturan hukum," ucapnya. Sayangnya, dia belum mau bicara banyak terkait aturan hukum itu. Yang jelas aturan itu disebutnya sangat banyak dan rumit untuk dijelaskan. "Kalau ditanya sampai sekarang hukumnya seperti apa, saya belum siap untuk menjelaskannya karena itu terlalu banyak dan terlalu complicated," imbuhnya. Simak Video "Mahfud Md: Ada Covid-19, Salat Id Bersifat Masif di Lapangan Dilarang" [==] (eds/eds) Sumber

Jakarta - Dampak dari pandemi Corona terhadap bisnis, Gojek mem-PHK 430 karyawan dan menutup GoLife. Namun, pengguna masih bisa memakainya sampai 27 Juli 2020. "Aplikasi GoLife dapat digunakan hingga 27 Juli 2020," kata Gojek dalam pernyataan resminya, Rabu (23/6/2020). Co-CEO Gojek, Kevin Aluwi dan Andre Soelistyo mengatakan betapa COVID-19 mempengaruhi bisnis Gojek. Sehingga mereka harus melakukan penyesuaian dengan berat hati. "Perjalanan menjadi semakin sulit karena kita harus berpisah dengan 430 karyawan, yang selama ini menjadi rekan kerja sehari-hari yang dekat dengan kita, lalu juga adanya penutupan GoLife dan GoFood Festival, bisnis yang memiliki peran penting dalam sejarah Gojek," kata mereka. Jika pengguna membuka aplikasi Golife, layanan yang mencakup GoMassages dan GoClean masih tercantum di sana. Namun, artinya penggunaannya tinggal sebulan lagi. Keputusan ini diambil Gojek berdasarkan evaluasi atas situasi makro ekonomi. Selain itu ada perubahan perilaku masyarakat yang menjadi lebih waspada terhadap aktivitas yang melibatkan kontak fisik ataupun kegiatan yang tidak memungkinkan untuk berjaga jarak. Menurut Gojek, GoLife dan food court GoFood Festival membutuhkan interaksi jarak dekat. Layanan ini juga mengalami penurunan permintaan secara signifikan dalam beberapa bulan terakhir seiring dengan pandemi COVID-19. Simak Video "Gojek Disebut Akan PHK Karyawannya" [==] (fay/agt) Sumber

Jakarta - Setelah sebelumnya sukses dengan Huawei P30 series tahun lalu, Huawei kembali memperkenalkan jajaran smartphone flagship dengan membawa inovasi terbaru. Adapun ketiga smartphone dari Huawei tersebut adalah Huawei P40, P40 Pro, dan P40 Pro+ yang mengusung tema Visionary Photography. Ketiga smartphone tersebut memiliki keunggulan masing-masing dari segi dapur pacu, kamera, baterai, kamera, desain, hingga layar. Kira-kira apa saja ya keunggulan dari 3 smartphone flagship terbaru dari Huawei ini? Simak pembahasannya berikut ini. Performa Pertama-tama mari membahas dulu sektor dapur pacu dari ketiga ponsel ini. Ketiga perangkat ini sudah dapat dikatakan semakin menunjukkan kekuatan inovasi Huawei dalam bidang perangkat lunak dan keras dengan penggunaan Kirin 990 5G. Sebagai SoC terbaik yang dimiliki oleh Huawei saat ini, Kirin 990 5G memiliki octa-core CPU, 16-core GPU dan triple-core NPU. Ketiganya dapat bekerja bersamaan sehingga mampu memproses dan menghasilkan kinerja yang paling baik untuk mendukung efisiensi produktivitas pengguna, pengalaman gaming, dan AI Computing scenario. Seperti pada Huawei P40 Pro yang ditenagai oleh chipset Kirin 990 5G dengan RAM 8GB dan memori internal UFS3.0 sebesar 128/256/512GB. Tidak hanya itu, kapasitas media penyimpanan tersebut masih bisa diperluas hingga 256 GB dengan Nano Memory. Untuk menunjang kinerja performanya yang ciamik, P40 Pro telah ditanamkan baterai sebesar 4.200 mAh dengan dukungan fast charging 40W, fast wireless charging 27W dan fast reverse wireless charging 27W. Ponsel ini juga telah mendukung Android 10, antarmuka EMUI 10.1, pemindai sidik jari di bawah layar, NFC, Infrared port, dan sertifikat IP68 anti air/debu. Namun, ponsel ini tidak mendukung Google Play Store dan untuk gantinya pengguna bisa memakai Huawei AppGallery yang sudah berkembang dalam menyajikan berbagai aplikasi gratis untuk para pengguna Huawei. Dilengkapi juga dengan Huawei Mobile System yang memungkinkan penggunanya mendapatkan aplikasi yang dibutuhkan dari HUAWEI AppGallery. Selain itu ketiga perangkat ini juga sudah dilengkapi dengan EMUI 10.1 yang bakal memberikan berbagai fitur menarik bagi penggunanya seperti MeeTime, share screen, dan fitur lainnya. HMS adalah aplikasi dan layanan dari Huawei untuk ekosistem perangkatnya. Salah satu layanannya adalah Huawei AppGallery yang memungkinkan pengguna untuk mencari dan mengunduh beragam aplikasi hingga games. Pada layanan ini, pelanggan juga akan mendapati Huawei Browser, Huawei Mobile Cloud, Huawei Themes, Huawei Music, Huawei Video, Huawei Reader, Huawei Quick App dan Huawei Assistant yang tersedia di perangkat seri P40. Sementara itu, Huawei AppGallery adalah platform distribusi aplikasi resmi Huawei, adalah pasar aplikasi pertama di dunia yang menerapkan sistem verifikasi identitas pengembang. Ini juga dilengkapi sistem deteksi empat lapis untuk memastikan keamanan aplikasi, dan memanfaatkan algoritma kepemilikan untuk memungkinkan rekomendasi konten yang berguna. Lewat aplikasi ini pengguna dapat mengunduh aplikasi tanpa khawatir tentang masalah keamanan. Ini dikarenakan AppGallery memberikan pengguna layanan aplikasi, seperti rekomendasi, pencarian, instalasi, manajemen, dan layanan berbagi, dan membantu pengembang memaksimalkan nilai bisnis aplikasi. Selain itu kini Huawei menghadirkan Petal Search - Finds Apps yang akan semakin memudahkan para pengguna Huawei untuk mengakses jutaan aplikasi. Mulai dari aplikasi media sosial hingga pengiriman pesan, keseharian pengguna akan menjadi semakin mudah. Foto: dok. Huawei Kamera Mengusung tema Visionary Photography kurang lengkap nampaknya kalau tidak menggali lebih jauh fitur kamera dari Huawei P40 Series. Semakin tinggi tipe ponselnya maka ada penambahan kamera yang dibarengi dengan kapasitas yang lebih tinggi. Sama seperti pendahulunya, Huawei P40 juga dilengkapi dengan teknologi RYYB dan juga sensor CMOS berukuran 1/1.28in yang jauh lebih besar dari kamera lainnya. Selain itu, terdapat juga penyatuan 4 in 1 pixel yang akan semakin memberikan kualitas gambar yang diambil menjadi lebih maksimal. Semua produk seri P40 juga menawarkan mode yang sudah familiar bagi pencinta Huawei, mulai dari pengambilan gambar Artificial Intelligence hingga night mode. Foto: dok. Huawei Ketiga perangkat ini juga dibekali dengan kamera wide-angle walaupun ada perbedaan di antara ketiga perangkat tersebut. Sang 'anak' bungsu P40, mempunyai sensor 16 MP pada panjang fokus 17mm, sedangkan 'kakaknya' P40 Pro dan Pro+ masing-masing menawarkan sensor 40 MP pada 18 mm. Ponsel ini juga didukung dengan kamera resolusi yang lebih besar dengan cine lens yang dapat mendukung untuk pembuatan video hingga kualitas 4K. Untuk Huawei P40 tetap dengan susunan triple-camera di bagian belakang dengan 50MP SuperSensing, 16MP ultra-wide, dan 8MP telephoto cameras, yang bakal menghadirkan 3x optical zoom dan 5x hybrid zoom, serta 30x max zoom. Kakaknya, P40 Pro memiliki empat kamera belakang dari Leica yang terdiri dari kamera utama 50MP, ultra wide camera 40MP, tele camera 12MP, dan TOF 3D. Selain itu terdapat juga, sensor time-of-flight yang akan memberikan 5x optical zoom, 10x hybrid zoom, dan 50x max zoom. Sementara itu, dilengkapi juga dengan kamera depan 32MP dan IR TOF 3D yang bisa berfungsi sebagai pemindai wajah (face unlock). Sementara itu, P40 Pro+ menambahkan lensa 3x optical telephoto zoom pada fitur kameranya sehingga mampu menghadirkan 'SuperZoom' array sampai maksimal 100x zoom. P40 Pro dan P40 Pro+ juga dilengkapi dengan sensor kedalaman Time-of-Flight, yang dapat mengambil gambar dari jarak jauh dan dapat digunakan untuk membantu menciptakan latar belakang samar (bokeh) dalam mode portrait. Foto: dok. Huawei Daya Tahan Baterai Secara keseluruhan, rentetan seri Huawei P40 memiliki baterai Li-Po 4.200 mAh yang didukung dengan 40W SuperCharge Huawei yang sudah dibundel dengan pengisi daya tersebut. Dengan masa pakai baterai yang sangat baik Huawei P40 Pro dapat melakukan pengisian dalam 30 menit untuk mengisi ulang hingga 80% dari baterai kosong, sementara pengisian penuh hanya membutuhkan waktu 50 menit. Seri Huawei P40 juga dilengkapi oleh smart battery charging sehingga ketika menghubungkan P40 dicharge semalaman, ponsel ini akan menurunkan kecepatan dan menyelesaikan pengisian ketika sudah penuh. Pada seri Huawei P40, dilengkapi dengan daya tahan baterai yang lebih tahan lama. Dalam permainan game selama 4 jam nonstop, batre pada Huawei P40 Pro hanya berkurang tidak lebih dari 20%. Untuk Huawei P40 didukung 22.5W Fast Charging, sementara Huawei P40 Pro didukung 40W Fast Charging + Wireless Charging 27W, dan P40 Pro+ didikung 40W Fast Charging + Wireless Charging 40W. Khusus untuk P40 Pro dan P40+, kedua ponsel ini bahkan dapat membalikkan pengisian nirkabel atau Fast Reverse Wireless Charging 27W. Kemudian setelah mengaktifkan reverse charging dari opsi baterai, ponsel dapat digunakan untuk mengisi daya smartwatch atau earbuds nirkabel dari ponsel. Desain dan Layar Untuk layar, Huawei P40 Series bakal memberikan layar lebar dan datar serta bezel yang tipis walaupun untuk Huawei P40 punya bezel lebih tebal dari kedua kakaknya. Untuk desain, Huawei P40 Pro dan P40 Pro+ menampilkan sebuah desain yang disebut 'Quad-curve Overflow Display'. Ketiga ponsel ini masih mengadopsi poni (notch) di atas kiri layar yang disematkan dua kamera depan. Untuk Huawei P40 Pro, layar 6,58 inci dengan resolusi 1200 x 2640 bakal memberikan pengalaman menonton video yang sangat baik karena layarnya yang cerah dan besar. Huawei telah meningkatkan refresh rate menjadi 90Hz, yang lebih cepat dari 60Hz dari seri smartphone sebelumnya yang memungkinkan gambar yang lebih halus di layar saat bermain game seluler atau scrolling media sosial. Dengan ukuran 158,2 x 72,6 x 9mm Huawei P40 Pro bakal lebih nyaman di genggaman tangan dan jika menginginkan ponsel yang lebih kecil, Huawei P40 bisa menjadi pilihan. Huawei pun telah memberikan sentuhan baru pada warna yang di mana pada sebelumnya gradien dua warna mencolok pada P30 jadi pilihan. Kini desain tersebut berubah menjadi nada padat yang tampak berkelas untuk P40 Pro. Huawei P40 Pro hadir di Indonesia dalam dua opsi pilihan warna yaitu Deep Sea Blue dan Silver Frost yang dibanderol dengan harga Rp 14.499.000. Sementara untuk HUAWEI P40 Pro+ masih dalam masa pre-order sampai 26 Juni dengan harga Rp 18.499.000 dan HUAWEI P40 dibanderol Rp 9.999.000. Simak Video "Hadir dengan 'Kamera Monster', Berapa Harga Huawei P40?" [==] (akn/fay) Sumber

Jakarta - Gojek Indonesia melakukan Pemutusan Hubungan Kerja terhadap 430 karyawannya. Mayoritas yang di-PHK berasal dari divisi terkait dengan GoLife dan GoFood Festival. Jumlah karyawan yang kena PHK setara dengan 9% dari total karyawan yang mencapai 4.000 orang. Kabar tersebut dibenarkan oleh manajemen Gojek. "Sebanyak 430 karyawan (9 persen dari total karyawan), yang sebagian besar berasal dari divisi yang terkait dengan GoLife dan GoFood Festival, akan meninggalkan Gojek sebagai bagian dari evaluasi terhadap struktur perusahaan secara keseluruhan. Ini merupakan satu-satunya keputusan pengurangan karyawan yang Gojek lakukan di tengah situasi COVID-19," demikian pernyataan pihak Gojek dalam keterangan resminya, Selasa (23/6/2020). Pada townhall meeting yang digelar 16 sesi dan dihadiri seluruh karyawan hari ini, pihak Gojek mengumumkan strategi perusahaan untuk memperkuat fokus kepada bisnis inti (core business) yang dampaknya paling luas kepada masyarakat, yaitu bisnis transportasi, pesan-antar makanan, dan uang elektronik sebagai langkah jangka panjang dalam menghadapi pandemi COVID-19. Ada dua keputusan utama yang diumumkan seiring ditetapkannya strategi tersebut. Pertama, dihentikannya sejumlah layanan non-inti yang terdampak pandemi. Kedua, perampingan struktur perusahaan secara menyeluruh untuk mengoptimalisasi pertumbuhan yang berkesinambungan di masa mendatang. "Layanan GoLife yang meliputi layanan GoMassage dan GoClean, serta GoFood Festival yang merupakan jaringan pujasera GoFood di sejumlah lokasi, akan dihentikan," ujar pihak Gojek. Keputusan itu diambil berdasarkan evaluasi atas situasi makro ekonomi dan perubahan perilaku masyarakat yang menjadi lebih waspada terhadap aktivitas yang melibatkan kontak fisik ataupun kegiatan yang tidak memungkinkan untuk berjaga jarak. Ditambahkan, kedua bisnis tersebut, yakni GoLife dan GoFood Festival membutuhkan interaksi jarak dekat, dan mengalami penurunan permintaan secara signifikan dalam beberapa bulan terakhir seiring dengan pandemi COVID-19. Aplikasi GoLife dapat digunakan hingga 27 Juli 2020. Simak Video "Gojek Disebut Akan PHK Karyawannya" [==] (toy/fdl) Sumber

Jakarta - Pemerintah menunjuk PT Rajawali Nusantara Indonesia/RNI (Persero) untuk turut menggarap proyek optimalisasi lahan rawa menjadi sawah baru di Kalimantan Tengah (Kalteng). Dalam menggarap sawah baru yang akan menjadi lumbung pangan ini, pemerintah menugaskan RNI untuk berperan sebagai pemasok pupuk dan bibit. Wakil Menteri BUMN Budi Gunadi Sadikin mengatakan, RNI akan hadir sebagai pendukung dari program yang dinakhodai oleh Kementerian Pertanian(Kementan). "Kita di sini (yang ikut turun) RNI. Kita ikut di belakangnya Kementan yang mengkoordinasikan pupuk dan bibit. Sedangkan off taker (penyerap hasil panen) ada Bulog. Tapi yang maju satu saja, RNI," kata Budi usai menghadiri rapat koordinasi di pangan di kantor Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian, Jakarta, Selasa (23/6/2020). Tahap awal optimalisasi rawa menjadi lumbung pangan (food estate) ini dilakukan di 30.000 hektare (Ha) lahan yang tersedia. Adapun anggaran tahap awal ini menurutnya juga diatur oleh Kementan. "Kita akan berikan support berdasarkan anggaran kementerian dan lembaga. Tapi kita pun juga ada beberapa pilot project yang kita uji coba sendiri dengan anggaran kita," terang Budi. Dalam kesempatan yang sama, Menteri Pertanian (Mentan) Syahrul Yasin Limpo mengatakan, proses optimalisasi ini akan dimulai bulan depan. "Begitu ini (pemetaan) sudah selesai, bulan depan saya sudah siap masuk," kata Syahrul yang juga hadir di rakor pangan tersebut. Adapun lokasi yang disasar pemerintah untuk optimalisasi lahan tersebut terletak di Kabupaten Kapuas dan Kabupaten Pulang Pisau. Syahrul mengatakan, lahan ini akan menjadi lumbung pangan atau food estate yang ditanami berbagai macam komoditas, dan ditargetkan produktivitasnya tinggi. "Harapan kita kurang lebih di atas 5 ton lah per Ha. Selama ini di bawah itu. Oleh karena itu tentu saja pendekatan-pendekatan budi daya di sana harus kita perbaiki, intervensi saprodi, bibit, pupuk, dan obat-obatan juga harus bagus, bahkan tentu menggunakan komponen yang tidak seperti yang biasa di Jawa," tutup Syahrul. Simak Video "Buntut Corona, SoftBank Jual 198 Juta Lembar Saham" [==] (eds/eds) Sumber

Jakarta - Gojek Indonesia memberikan pesangon kepada 430 orang karyawan akan terkena Pemutusan Hubungan Kerja karyawannya. Jumlah karyawan yang kena PHK setara dengan 9% dari total karyawan yang mencapai 4.000 orang. Kabar tersebut dibenarkan oleh manajemen Gojek. "Kepada kalian yang meninggalkan Gojek, kalian akan bertemu dengan perwakilan dari People team dan Manager kalian dalam beberapa hari ke depan. Kami ingin memberikan dukungan semaksimal mungkin," kata Co-CEO Gojek Andre Soelistyo dalam keterangan resminya, Selasa (23/6/2020). Berikut paket pesangon yang diberikan kepada karyawan yang terkena PHK: Pesangon: Keberlangsungan finansial menjadi perhatian terbesar saat ini. Karyawan yang terdampak akan menerima pesangon (kami menetapkan minimum gaji 4 pekan) ditambah tambahan 4 pekan gaji untuk setiap tahun lamanya bekerja. Pembayaran gaji selama periode pemberitahuan: Gojek tidak mewajibkan karyawan yang terdampak untuk bekerja saat sudah memasuki periode pemberitahuan, supaya karyawan dapat fokus memikirkan mengenai rencana mereka di masa mendatang. Namun, kami tetap akan membayar gaji mereka secara penuh. Equity arrangement: Masa tunggu (annual cliff) bagi karyawan yang memiliki hak kepemilikan saham akan dihapus, sehingga karyawan yang meninggalkan Gojek dapat memiliki saham di perusahaan yang telah mereka bangun. Pembayaran cuti tahunan dan hak lainnya: Gojek akan membayarkan cuti tahunan yang tidak digunakan, selain juga hak-hak lainnya termasuk cuti melahirkan. Lanjut di halaman berikutnya>>> Sumber

Jakarta - Gojek tidak hanya melakukan PHK terhadap 430 karyawannya. Mereka juga menutup layanan GoLife karena dampak pandemi Corona. Wabah COVID-19 mengganggu sejumlah layanan milik Gojek. Hal ini terutama layanan dengan kontak fisik berkepanjangan. Sedangkan, pencegahan COVID-19 membutuhkan adanya physical distancing. Oleh karena itu, layanan GoLife yaitu pijat GoMassage, jasa kebersihan GoClean menjadi sulit dilakukan lagi. Layanan lain yang dihentikan adalah GoFood Festivals, food court yang ada di sejumlah lokasi di Indonesia karena sifatnya yang dapat mengundang keramaian. "Layanan GoLife yang meliputi layanan GoMassage dan GoClean, serta GoFood Festival yang merupakan jaringan pujasera GoFood di sejumlah lokasi, akan dihentikan," kata Gojek dalam pernyataan resminya, Selasa (23/6/2020). Keputusan ini diambil Gojek berdasarkan evaluasi atas situasi makro ekonomi. Selain itu ada perubahan perilaku masyarakat yang menjadi lebih waspada terhadap aktivitas yang melibatkan kontak fisik ataupun kegiatan yang tidak memungkinkan untuk berjaga jarak. Kedua bisnis ini, GoLife dan GoFood Festival membutuhkan interaksi jarak dekat, dan mengalami penurunan permintaan secara signifikan dalam beberapa bulan terakhir seiring dengan pandemi COVID-19. Aplikasi GoLife dapat digunakan hingga 27 Juli 2020. Dampak dari penutupan GoLife dan GoFood Festival adalah PHK terhadap 430 karyawan atau 9 persen dari total karyawan. Co-CEO Gojek Kevin Aluwi pun menyampaikan permintaan maaf dan ucapan terima kasih untuk kontribusi mereka selama ini. "Secara pribadi, saya ingin meminta maaf untuk keputusan yang harus kita ambil. Kepada kalian yang harus meninggalkan Gojek, tolong diketahui bahwa ini adalah kesalahan kami berdua, saya dan Andre, bukan kalian. Kami memohon maaf kali ini telah mengecewakan kalian. Kami sangat berterima kasih bahwa kalian telah memberikan kontribusi berarti bagi kesuksesan Gojek selama bertahun-tahun," kata Co-CEO Gojek Kevin Aluwi. Simak Video "Gojek Disebut Akan PHK Karyawannya" [==] (fay/agt) Sumber

Jakarta - Seberapa penting built-in stabilization di dalam kamera? Misalnya mendingan Sony A6400 atau Sony A6600? Fuji X-T3 atau Fuji X-T4? (Fandy Erlangga) Jawaban Menurut saya built-in stabilization di body bagus untuk dimiliki terutama kalau lensa-lensa yang dipasangkan tidak memiliki stabilizer, atau nantinya berminat memasang lensa jadul manual dengan adaptor. Setiap lensa yang dipasangkan mendapatkan keuntungan dari fitur tersebut, selain itu kalau sering merekam video secara handheld tanpa tripod juga mudah. Tapi perlu dipertimbangkan juga bahwa fitur stabilizer di body atau di lensa tidak akan menolong saat kita ingin memotret dengan teknik long exposure seperti pada foto landscape untuk membuat air menjadi mulus, atau di tempat gelap dengan shutter yang relatif lambat. Biasanya built-in stabilization di body hanya membantu beberapa stop saja. Maka itu bagi yang memang memotret dengan tripod seperti memotret pemandangan, produk, atau motret dengan cahaya tambahan seperti flash di studio, stabilizer di body atau di lensa tidak ada fungsinya. Soal kepantasan harga, Sony A6600 dan Fuji X-T4 harganya memang jauh lebih tinggi dibanding A6400 dan X-T3 padahal kualitas gambarnya dan fitur-fitur lainnya mirip, jadi memang perlu mencermati dulu apakah stabilizer di body penting atau tidak untuk kebutuhan/kebiasaan motret masing-masing. Simak Video "Gojek Disebut Akan PHK Karyawannya" [==] (jsn/fay) klinik fotografi Sumber

Jakarta - Perusahaan jasa transportasi berbasis aplikasi, Gojek melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) 430 karyawan. Sementara kompetitor Grab tersebut belum lama ini baru saja mendapatkan suntikan modal dari investor global kelas kakap. Dikutip dari keterangan resminya, Rabu 3 Juni 2020, Startup berstatus decacorn, yakni perusahaan dengan valuasi atau nilai sedikitnya US$ 10 miliar itu pada awal Juni mengumumkan bahwa Facebook dan PayPal resmi menjadi investor di dalam penggalangan dana perseroan putaran terkini. Pada penggalangan dana putaran yang sama, Google dan Tencent kembali menambah investasi setelah kedua perusahaan itu menanamkan investasi di Gojek di putaran sebelumnya. "Bergabungnya Facebook, PayPal, Google dan Tencent merupakan pengakuan di mana perusahaan teknologi paling inovatif di dunia melihat dampak positif Gojek terhadap Indonesia dan Asia Tenggara," kata Co-CEO Gojek, Andre Soelistyo. Bergabungnya Facebook dan PayPal sebagai investor diyakini akan mendukung Gojek dalam misi mendorong pertumbuhan ekonomi digital di Asia Tenggara dengan fokus pada layanan pembayaran dan keuangan. Namun belum disebutkan berapa dana yang diinvestasikan. Sebagai tambahan informasi, layanan pembayaran digital dari Gojek, yaitu GoPay sejak lama berfokus untuk meningkatkan akses ekonomi digital bagi usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM). Bergabungnya perusahaan-perusahaan teknologi global ini bersama Gojek akan membantu mempercepat misi di atas, di tengah mayoritas UMKM di Asia Tenggara masih mengandalkan uang tunai dalam bertransaksi karena sebagian besar masyarakat di wilayah ini belum memiliki layanan perbankan. "Sejak berdiri, sepanjang perjalanannya Gojek selalu berkaitan dengan mendukung pertumbuhan UMKM dan ini selalu menjadi perhatian kami. Sekarang, dengan sejumlah perusahaan teknologi terbaik di dunia sebagai mitra, kami percaya bahwa kami bisa tetap memberikan produk dan layanan berkelas dunia yang unik bagi seluruh pihak di ekosistem Gojek," Co-CEO Gojek, Kevin Aluwi menambahkan. Simak Video "Gojek Disebut Akan PHK Karyawannya" [==] (toy/zlf) Sumber

Jakarta - Gojek Indonesia akan melakukan PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) karyawannya. Ada sebanyak 430 orang karyawan akan terkena PHK dari manajemen. Jumlah tersebut setara dengan 9% total karyawan Gojek yang mencapai 4.000 orang. Hal itu dibenarkan oleh manajemen Gojek. "Kami sangat berterima kasih bahwa kalian telah memberikan kontribusi berarti bagi kesuksesan Gojek selama bertahun-tahun. Kalian telah menjadi bagian yang bernilai dari sejarah dan perjalanan Gojek; setiap perusahaan akan beruntung untuk memiliki kalian di dalam tim mereka dan kami akan membantu kalian semaksimal mungkin untuk dapat melangkah lebih jauh di perjalanan karir kalian," ujar Kevin Aluwi, Co-CEO Gojek dalam keterangan resminya, Selasa (23/6/2020). Gojek saat ini memiliki sekitar 4.000 karyawan dengan 2 juta mitra go-ride dan sekitar 500.000 mitra go-food. Gojek juga saat ini sedang menyelesaikan putaran investasi lebih dari US$ 3 miliar dengan valuasi US$ 10 miliar, bergabung dengan Facebook serta investor sebelumnya Tencent dan Google. Simak Video "Gojek Disebut Akan PHK Karyawannya" [==] (toy/zlf) Sumber

Jakarta - Gojek Indonesia akan melakukan PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) karyawannya. Ada sebanyak 430 orang karyawan akan terkena PHK dari manajemen. Jumlah tersebut setara dengan 9% total karyawan Gojek yang mencapai 4.000 orang. Hal itu dibenarkan oleh manajemen Gojek. "Kami sangat berterima kasih bahwa kalian telah memberikan kontribusi berarti bagi kesuksesan Gojek selama bertahun-tahun. Kalian telah menjadi bagian yang bernilai dari sejarah dan perjalanan Gojek; setiap perusahaan akan beruntung untuk memiliki kalian di dalam tim mereka dan kami akan membantu kalian semaksimal mungkin untuk dapat melangkah lebih jauh di perjalanan karir kalian," ujar Kevin Aluwi, Co-CEO Gojek dalam keterangan resminya, Selasa (23/6/2020). Gojek saat ini memiliki sekitar 4.000 karyawan dengan 2 juta mitra go-ride dan sekitar 500.000 mitra go-food. Gojek juga saat ini sedang menyelesaikan putaran investasi lebih dari US$ 3 miliar dengan valuasi US$ 10 miliar, bergabung dengan Facebook serta investor sebelumnya Tencent dan Google. Simak Video "Gojek Disebut Akan PHK Karyawannya" [==] (toy/zlf) Sumber

Jakarta - Menteri Koordinator Bidang Politik, Hukum dan Keamanan (Polhukam) Mahfud MD bercerita soal kehadiran Corona (COVID-19) yang secara tiba-tiba masuk Indonesia. Dia menyebut pemerintah kaget pada saat kasus pertama virus Corona di Tanah Air karena belum ada persiapan terkait peralatan. "Itu terasa sekali di awal-awal April ketika kita kaget dengan COVID masuk ke Indonesia, kita tidak punya berbagai peralatan yang diperlukan," kata Mahfud dalam webinar 'Peran Aktif Pemerintah Daerah dalam Gerakan Nasional Bangga Buatan Indonesia (BBI)', Selasa (23/6/2020). Misalnya untuk perlengkapan alat pelindung diri (APD) hingga ventilator. Untuk memenuhi kebutuhan itu harus berebut dengan negara lain karena seluruh dunia sedang membutuhkan terkait peralatan penanganan COVID-19 itu. "Mau beli ke luar negeri itu susah. Berebutan dengan negara lain misalnya ada barang ini APD, ini alat tes, ini itu ternyata berebutan dengan negara-negara besar juga. Katanya Amerika juga pesan, ini pesan, Indonesia pesan," ucapnya. Sampai pada suatu waktu, Mahfud bilang, pemerintah tidak lagi memikirkan harga. Yang terpenting ada barang impor yang bersedia kirim ke Indonesia untuk keperluan penanganan COVID-19. "Jadi asal ada dan bersedia kirim ke Indonesia, kita kirim saja. Nggak tanya lagi harganya pada waktu itu karena ingin menyelamatkan bangsanya sendiri-sendiri. Itu pun susah terpenuhi, kita sudah membelinya dengan susah payah, tidak tanya, langsung pesan sedapatnya," imbuhnya. Namun di sisi lain, Mahfud melihat dari pandemi ini terjadinya deglobalisasi atau berkurangnya saling ketergantungan antar negara, termasuk Indonesia. "Terjadinya deglobalisasi ini ditandai karena sekarang sesudah ada COVID-19 terasa terjadi persaingan antar negara yang ingin memajukan dan menyelamatkan negara dan bangsanya sendiri-sendiri," ujarnya. Hal yang sama juga dikatakan oleh Menteri Koordinator Bidang Kemaritiman dan Investasi Luhut Binsar Pandjaitan. Dengan adanya deglobalisasi, pemerintah telah meluncurkan gerakan nasional 'Bangga Buatan Indonesia' untuk menjaga kelangsungan ekonomi nasional dengan membeli produk dalam negeri. "Jadi kalau tadinya kita bicara globalisasi, sekarang orang bicara deglobalisasi. Jadi gerakan nasional ini menggugah seluruh lapisan masyarakat Indonesia untuk menjaga kelangsungan ekonomi nasional dengan membeli produk dalam negeri," kata Luhut dalam kesempatan yang sama. Simak Video "Mahfud Berikan Alasan Kenapa Masjid Ditutup Tapi Mal Dibuka" [==] (eds/eds) Sumber

Jakarta - Sinyal kehadiran Disney+ ke pasar Indonesia semakin dekat. Pesaing Netflix itu tengah merekrut pegawai untuk cabang mereka di Asia Tenggara. Disney+ sedang membuka keran lowongan pekerjaan, di antaranya seperti Manager - Subscription Management, Manager - Partner Engagement (SEA), Creative Producer (SEA), Senior Manager/Manager - PR & Communications (SEA), Senior Manager/Manager - Social Media (SEA), hingga Graphics Designer (SEA). Nantinya, rekrutan pegawai ini akan ditempatkan di Singapura, kantor cabang Disney+ untuk pasar Asia Tenggara, seperti dilansir dari Mashable. Meski tak secara spesifik menyebut pasar Indonesia, seperti diketahui melihat kebiasaan perusahaan teknologi global dengan keberadaan kantor di Singapura, bukan tak mungkin merambah ke pasar Indonesia. Saat ini, Disney+ memang belum agresif melebarkan sayap mereka. Tercatat, layanan ini baru bisa diakses Belanda, Amerika Serikat, Kanada, Australia, Selandia Baru, Britania Raya, Irlandia, Jerman, Austria, Italia, Spanyol, dan Swiss. Pandemi Corona yang saat ini melanda memang jadi tantangan tersendiri bagi Disney+ dalam melebarkan sayap bisnisnya di mancanegara. Namun kabarnya, negara-negara di Asia dan Pasifik mendapatkan layanan dari Disney+ ini perkiraan pertengahan 2020 hingga 2021. Simak Video "Telkom Siap Buka Blokir Netflix, Tapi..." [==] (agt/fay) Sumber

Follow detikFinance Selasa, 23 Jun 2020 20:00 WIB Picture Story Agung Pambudhy - detikFinance Bekasi - Sampah kerap dipandang sebagai benda tanpa nilai jual. Namun, bagi sebagian orang, mengumpulkan sampah jadi mata pencaharian mereka untuk penuhi kebutuhan hidup Foto 1 dari 10 Sejumlah pemulung tampak mengumpulkan sampah di kawasan Tempat Pembuangan Sampah Terakhir (TPST) Bantar Gebang, Kota Bekasi, Jawa Barat, Selasa (23/6/2020). Baca Juga detikNews Sungai Menjijikkan Penuh Sampah di Pasuruan Dijanjikan Akan Dikeruk detikNews Keluarga Kenang Serda Saputra yang Tewas Ditusuk sebagai Sosok Disiplin detikNews Solusi Sungai Menjijikkan Penuh Sampah di Pasuruan Tak Cukup dengan Imbauan detikNews Sungai yang Menjijikkan Penuh Sampah Cemari Laut Pesisir Pasuruan detikNews Batasi Pengunjung Saat CFD Bekasi 5 Juli, 200 Satpol PP Dikerahkan detikNews Video Jorok! Sungai di Pesisir Pasuruan Ini Dipenuhi Sampah detikSport Merawat Mimpi di Tengah Pandemi detikNews Volume Sampah di TPST Bantargebang Turun Sumber

Jakarta - Pemerintah sedang menyiapkan kelengkapan teknis untuk memulai proses optimalisasi atau mencetak lahan rawa menjadi persawahan baru. Dalam tahap pertama, ada 30.000 hektare (Ha) lahan yang akan mulai digarap bulan depan. Hal ini sudah dibahas dalam rapat koordinasi pangan yang dipimpin oleh Menteri Koordinator Bidang Perekonomian Airlangga Hartarto bersama Menteri Pertanian (Mentan) Syahrul Yasin Limpo, Menteri Agraria dan Tata Ruang (ATR)/Kepala Badan Pertanahan Nasional (BPN) Sofyan Djalil, Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan (LHK) Siti Nurbaya Bakar, dan Wakil Menteri BUMN Budi Gunadi Sadikin. Rapat tersebut dimulai pada 17.00 dan diakhiri pada 19.00 WIB. "Begitu ini (pemetaan) sudah selesai, bulan depan saya sudah siap masuk," kata Syahrul usai rapat, Jakarta, Selasa (23/6/2020). Syahrul mengatakan, pemerintah akan memanfaatkan 164.598 Ha lahan rawa di Kalteng sebagai sawah untuk meningkatkan produktivitas pangan. Namun, di tahun 2020 ini yang menjadi fokus hanyalah 30.000 Ha yang sudah siap digarap. Lokasi lahan tersebut terletak di 2 kabupaten. "Untuk 2020 kita konsentrasi di 30.000 Ha itu. Dan itu terdiri atas 2 kabupaten, Kapuas dan Pulang Pisau," terang Syahrul. Ia mengatakan, lahan ini akan menjadi lumbung pangan atau food estate yang ditanami berbagai macam komoditas. "Kalau mengarah pada food estate berarti semua jenis tanaman pangan itu ada. Ada hortikultura, buah-buahan, sayur-sayuran, ada ternak, dan lain-lain," paparnya. Harapannya, produktivitas tanaman pangan di lahan tersebut bisa ditingkatkan hingga 5 ton per Ha. "Harapan kita kurang lebih di atas 5 ton lah per Ha. Selama ini di bawah itu. Oleh karena itu tentu saja pendekatan-pendekatan budi daya di sana harus kita perbaiki, intervensi saprodi, bibit, pupuk, dan obat-obatan juga harus bagus, bahkan tentu menggunakan komponen yang tidak seperti yang biasa di Jawa," ungkapnya. Simak Video "Buntut Corona, SoftBank Jual 198 Juta Lembar Saham" [==] (eds/eds) Sumber

Jakarta - Sektor UMKM diminta mulai go online, terlebih lagi di tengah pandemi Corona. Staf Ahli Bidang Transformasi Digital, Kreativitas, dan Sumber Daya Manusia Kemenko PMK Mira Tayyiba menyebutkan telah terjadi kenaikan aktivitas penjualan barang di ecommerce hingga 69%. Mira mengatakan selama kegiatan dibatasi karena PSBB, banyak pemenuhan kebutuhan sehari-hari bisa didapatkan masyarakat via ecommerce. "Selama PSSB kemarin, e-commerce jadi solusi, di mana saat kita kegiatannya dibatasi, pemenuhan kebutuhan banyak didapatkan e-commerce. Ini naiknya intensitas aktivitas e-commerce 69%," ujar Mira dalam sebuah webinar bersama Kemenko Maritim dan Investasi, Selasa (23/6/2020). Menurutnya, dengan go online dan masuk ke dalam pasar e-commerce bisa menjadi solusi bagi UMKM. Khususnya dalam memasarkan barang dagangannya. "Dengan memperhatikan hal tersebut, e-commerce bisa jadi solusi buat UMKM. E-commerce menawarkan peluang untuk pelaku usaha, Pemda bisa jadi etalase untuk produk lokal andalan," ujar Mira. Mira melanjutkan, Bank Indonesia pun mencatat kenaikan drastis pada transaksi lewat e-commerce. Pada bulan Maret saja tercatat jumlah transaksi di e-commerce melonjak 10%. "BI juga mencatat jumlah transaksi bulan Maret Rp 20,7 triliun naik 10% dari bulan Februari. Itu terdiri ada 98,3 juta transaksi naik 8% dari Februari," sebut Mira. Produk yang laku di pasar e-commerce pun makin beragam. Di tengah pandemi, dia menyebutkan barang yang jadi tren dibeli adalah kebutuhan rumah tangga dan alat kesehatan. "Produk juga makin beraneka ragam, produk 3-4 tahun lalu fashion handphone dan kosmetik. Nah selama PSBB produk bergeser ke alat kesehatan dan kebutuhan rumah tangga," papar Mira. Simak Video "Jangan Tunggu Bangkrut! Jokowi Minta Bantuan UMKM Segera Cair" [==] (hns/hns) Sumber