Alasan Purbaya Tolak Usul IMF Naikkan Pajak Karyawan Demi Jaga APBN

[Lebay Pemilik Lapak 0]

Ilustrasi. (Foto: Okezone)

 

 

 

JAKARTA - PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia (Manulife Indonesia) resmi dipilih menjadi penyedia program employee benefits (kesejahteraan karyawan) untuk 16 perusahaan dengan jumlah karyawan mencapai enam ribu orang."Penandatanganan antara Manulife dengan 16 perusahaan menunjukkan kepercayaan masyarakat bisnis Indonesia kepada Manulife dalam menyediakan keamanan kesejahteraan karyawan untuk jangka panjang dan masa depan mereka," ujar Presdir sekaligus CEO Manulife Indonesia Alan Merten dalam siaran pers di Jakarta, Kamis (10/5/2012).

 

Saat ini, Manulife melayani hampir lima ribu perusahaan kecil dan besar di Indonesia dengan hampir 740 ribu karyawan dan dana total kelolaan mencapai Rp6,3 triliun di 2011 lalu. Program dana pensiun lembaga keuangan ini sendiri, terdiri dari program Group Life dan Health dan Program Pesangon Karyawan.

 

"Employee benefits bisnis memiliki potensi pasar yang besar seiring perkembangan bisnis dan pendapatan per kapita telah meningkatkan permintaan produk employee benefits. Untuk memenuhinya, Manulife Indonesia menyiapkan solusi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan terutama untuk program pensiun, pesangon, maupun asuransi kesehatan kumpulan," tambah Wakil Presiden Direktur dan Head of Employee Benefits dan Sharia Business Nelly Husnayati.

 

Sebagai informasi, 16 perusahaan yang menandatangani program employee benefits adalah PT Asahimas Chemical, Job Pertamina Petrochina East Java, PT Herlina Indah, PT APL Indonesia, PT Huawei Services, PT Astra Zeneca Indonesia, PT Virama Karta, PT Bromo Jaya Indonesia, PT Berkatmas Mulia Guna, PT Guna Teguh Abadi, PT Tunas Alfin, PT Capsugel Indonesua dan PT Boehringer Ingelheim. (wdi)

 

 

 

Sumber