Cara Pembatalan Pinjaman Spinjam

[Lebay Pemilik Lapak 0]

Presiden Direktur CIMB Niaga Arwin Rasyid (tengah). (Foto: Koran SI)

 

 

 

JAKARTA - Rencana Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Kemenakertrans) yang melakukan pembatasan jabatan untuk Tenaga Kerja Asing (TKA) terus menuai penolakan.Presiden Direktur PT Bank CIMB Niaga Tbk (BNGA) Arwin Rasyid menuturkan, posisi pemimpin atau pos-pos penting di sebuah perusahaan. "Itu salah, its wrong, saya tidak sependapat. Kita harus pilih orang terbaik kalau belum ada ya dari asing itu momen kita belajar, dan suatu saat kita harus mengambil alih lagi," kata Arwin dalam acara Tokoh Bicara Sindoradio, di MNC Tower, Kebon Sirih, Jakarta, Senin (12/3/2012) malam.

 

Dia memberi contoh, CEO Castrol di Amerika Serikat (AS) adalah ekspatriat. Begitu juga dengan CEO Sony, Jepang adalah Kanada.

 

"Jadi saya rasa WNI or not, but right man in right place, jadi kita harus bikin program untuk orang kita menduduki posisi puncak," kata dia.

 

Sebelumnya, Kemenakertrans membatasi 19 posisi Tenaga Kerja Asing (TKA) di seluruh perusahaan baik nasional dan internasional.

 

Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Menakertrans) Muhaimin Iskandar mengatakan, ada Peraturan Menakertrans No 40 tahun 2012 tentang Jabatan-Jabatan Tertentu yang Dilarang Diduduki TKA yang diteken 29 Februari lalu. Memang pelaksanaanya sendiri harus dilaksanakan setelah permenakertrans tersebut dikeluarkan. Namun belum menjadi syarat wajib bagi semua perusahaan karena masih memerlukan sosialisasi ke semua stake holder terlebih dulu.

 

Dirinya menyebutkan, 19 jabatan tersebut ialah Direktur Personalia (Personnel Director), Manajer Hubungan Industrial (Industrial Relation Manager), Manajer Personalia (Human Resorce Manager), Supervisor Pengembangan Personalia (Personnel Development Supervisor), Supervisor Perekrutan Personalia (Personnel Recruitment Supervisor), Supervisor Penempatan Personalia (Personnel Placement Supervisor), Supervisor Pembinaan Karir Pegawai (Employee Career Development),  Penata Usaha Personalia (Personnel Declare Administrator), Kepala Eksekutif Kantor (Chief Executive Officer).

 

Selanjutnya, Ahli Pengembangan Personalia dan Karir (Personnel and Careers Specialist Personnel Specialist),  Spesialis Personalia (Personnel Specialist), Penasehat Karir (Career Advisor), Penasehat Tenaga Kerja Pembimbing dan Konseling Jabatan (Kob Advisor and Counseling Employee Mediator), Pengadministrasi Pelatihan Pegawai (Job Training Administrator), Pewawancara Pegawai (Job Interviewer) dan Analisis Jabatan (Job Analyst). (wdi)

 

 

 

Sumber