Likuiditas Terjaga, Kinerja BNI Berpotensi Melesat di 2026

[achmadrenalpixxelpro 0]

 

Program outbound motivasi kerja ini dirancang khusus untuk membantu karyawan baru beradaptasi lebih cepat dan memahami budaya perusahaan. Melalui aktivitas luar ruang yang menyenangkan, peserta diajak mengenali nilai-nilai inti perusahaan, membangun keberanian, dan mengembangkan rasa percaya diri. Tantangan seperti estafet koordinasi, puzzle tim, dan aktivitas trust building membantu mereka memahami pentingnya kerja sama sejak awal. Program ini sangat ideal dipadukan dengan onboarding untuk memperkuat ikatan antara karyawan baru dan tim lama. Dengan pendekatan experiential learning, peserta belajar melalui pengalaman langsung sehingga motivasi dan semangat kerja meningkat secara signifikan. Hasilnya, karyawan baru bisa berkontribusi lebih cepat dan memiliki hubungan yang lebih harmonis dengan rekan setim.