Sepatu dan Sandal Diskon hingga 70% di Transmart Full Day Sale

[bot 0]

Jakarta, CNN Indonesia --

Transmedia menerima 145 peserta Program Magang Nasional Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker^[1]) gelombang pertama pada Senin (20/10).

Acara pembekalan magang nasional "Onboarding Internship" di Transmedia dibuka dengan sambutan pembuka dari perwakilan manajemen. Dalam kesempatan itu, peserta juga diperkenalkan dengan berbagai unit di bawah Transmedia, seperti Trans TV, Detikcom, dan CNN Indonesia.

ADVERTISEMENT

SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT

Direktur Transmedia Latif Harnoko menyampaikan apresiasi dan ucapan selamat datang kepada peserta magang yang berhasil terpilih melalui proses seleksi ketat. 

Ia menuturkan, persaingan untuk dapat bergabung magang di media-media naungan Transmedia semakin tahun semakin tinggi.

"Trans TV saingannya mencapai ratusan, kalau dulu hanya puluhan orang pendaftar yang bersaing. Detik saingannya lebih banyak lagi. Untuk itu, manfaatkan 6 bulan ini dengan optimal," ujarnya kepada peserta magang nasional Kemnaker di Auditorium Menara Bank Mega, Senin (20/10).

Diketahui, total pelamar peserta magang Transmedia mencapai 155 ribu orang lebih. Setelah dilakukan proses seleksi, penempatan magang bagi para lulusan baru itu tersebar di CNN Indonesia (49 orang), Detikcom (50 orang), dan Trans TV (46 orang), sehingga total peserta magang Transmedia sebanyak 145 orang.

Program magang itu sendiri akan berlangsung pada selama enam bulan, mulai 20 Oktober 2025 hingga 19 April 2025 sesuai timeline yang ditetapkan Kemnaker.

Sementara itu, Kepala Human Resource Development Yenita Achyar mengatakan selama enam bulan masa magang, peserta akan mendapatkan bimbingan dari mentor dan pemantauan langsung oleh tim HRD.

Ia menekankan pentingnya memanfaatkan waktu magang untuk menunjukkan potensi diri sebagai langkah awal menuju karier profesional di masa mendatang.

"Nantinya kalian akan berinteraksi di posisi masing-masing. Dari situ, user bisa menilai, apakah pemagang berpotensi untuk di-hire di bulan-bulan ketika ada kebutuhan untuk karyawan. Manfaatkan 6 bulan ini untuk menunjukkan potensi atau skill yang dipunya," ujarnya.

(avd/fef)

References

1. ^{^} Kemnaker (www.cnnindonesia.com)

Sumber